Podle výsledků průzkumu se 58 % respondentů domnívá, že by jim nástroje využívající umělou inteligenci mohly výrazně ulehčit každodenní pracovní činnosti. Foto: iStock
Většina stavebních profesionálů vnímá umělou inteligenci jako prostředek, který jim může usnadnit práci a přispět ke stabilizaci pracovních týmů. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti PlanRadar, realizovaného mezi 1 728 odborníky ze 14 zemí Evropy (včetně České republiky), Blízkého východu a asijsko-pacifického regionu.
Podle výsledků průzkumu se 58 % respondentů domnívá, že by jim nástroje využívající umělou inteligenci mohly výrazně ulehčit každodenní pracovní činnosti. Zároveň více než polovina dotázaných uvedla, že by vyšší investice do AI a digitálních technologií zvýšily jejich ochotu zůstat u současného zaměstnavatele. Každý čtvrtý respondent by byl takovým krokem motivován výrazně.
Navzdory tomuto postoji však zůstává míra investic do AI ve stavebnictví omezená. Polovina respondentů uvedla, že jejich firma v současnosti neplánuje do těchto nástrojů investovat. To je v kontrastu s rostoucí potřebou získat a udržet kvalifikované odborníky, zejména v oblasti projektového řízení.
Obavy ZE ztráty práce zůstávají okrajové
Průzkum zároveň ukazuje, že obavy ze ztráty zaměstnání v důsledku automatizace nejsou ve stavebnictví zásadním tématem. Uvedlo je pouze 6 % respondentů, což je nejnižší hodnota mezi sledovanými riziky. Odborníci naopak vnímají AI především jako praktický nástroj, který jim pomáhá zvládat pracovní zátěž.
Téměř polovina dotázaných tráví více než 11 hodin týdně činnostmi, které by podle nich bylo možné pomocí AI zefektivnit. Ze skupiny uživatelů nástrojů s integrovanou umělou inteligencí pak dvě třetiny uvádějí úsporu alespoň dvou hodin týdně na každém projektu.
Za největší každodenní výzvy označili respondenti dodržování harmonogramů a řízení změn v průběhu realizace. Právě v těchto oblastech vidí 58 % z nich největší potenciální přínos umělé inteligence.
„Odborníci ve stavebnictví dnes tráví více než jeden pracovní den týdně činnostmi, u nichž umělá inteligence prokazatelně dokáže výrazně snížit časovou náročnost. Náš průzkum jasně prokázal, že se odborníci AI neobávají – právě naopak. Více než polovina z nich uvedla, že investice do AI nástrojů by zvýšila jejich ochotu zůstat u stávajícího zaměstnavatele. Na trhu je stále těžší získat a udržet zkušené projektové manažery. A firmy, které do potřebných nástrojů pro tyto manažery neinvestují, podstupují riziko, které si možná ani plně neuvědomují,“ říká Ibrahim Imam, spoluzakladatel a CEO společnosti PlanRadar.
Nedostatek pracovníků a důraz na důvěru v data
Stavebnictví dlouhodobě čelí nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Podle dostupných odhadů bude sektor do roku 2035 potřebovat téměř 2,5 milionu dalších profesionálů, což představuje nárůst přibližně o 60 % oproti současnému stavu. Rostoucí tlak na pracovní trh se odráží i ve mzdách, které meziročně vzrostly o 4,2 %.
Výsledky průzkumu zároveň ukazují, že hlavní bariérou širšího využívání AI nejsou obavy o pracovní místa, ale otázky spojené s kvalitou a bezpečností dat. Více než polovina respondentů uvedla jako hlavní obavu přesnost a důvěryhodnost výstupů umělé inteligence, následovanou ochranou soukromí a bezpečností dat.
V České republice se vedle těchto témat objevuje také potřeba integrace AI do stávajících systémů. Obavy z dopadu na zaměstnanost zde zůstávají minimální.
